• 企业员工心理帮助,是以国外成熟的EAP(Employee Asistance Program员工帮助计划)为基础,结合正在兴起的EEP(Employee Enhancement Program员工提升计划),并考虑到我国特殊国情制定的“企业员工心理帮助”。 “企业员工心理帮助”是一项由心理学专家为主,以社会学家和管理学家为辅组成的专家团队,深入政府组织和企事业单位,根据政府组织和企事业单位的具体情况,为其管理者和员工提供心理帮助、解决员工心理健康问题,也是政府和企事业单位为员工提供的系统的长期的精神福利。...
  • 为了保持和提高员工心理健康度,一些企业要求员工定期接受心理咨询,并把这作为制度化的福利措施;同时运用行为疗法对员工的不良行为进行改善;而在选择中高层管理人员时用心理学方法对候选人已具备的能力、发展潜力进行全面了解,由于企业能够正确用人和用最好的人,因此企业的效益也是巨大的。

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